¿Qué ofrecemos?
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Verificación de extensa base de datos. |
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Aplicación de pruebas psicológicas. |
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Verificación de referencias. |
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Verificación de referencias en la APC. |
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Garantía de 3 meses sobre el candidato, ya sea porque se va voluntariamente o la empresa no desee continuar la relación durante los primeros 3 meses. |
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Publicación en medios de comunicación y redes sociales de las vacantes. |
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Entrevistas a candidatos que aprueben las pruebas psicológicas. |
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Aplicación de pruebas de honestidad. |
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Presentación de terna al cliente. |
Aplicación de Pruebas Psicológicas
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Aplicación de diferentes pruebas de acuerdo al nivel de la posición a ser reclutada. |
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Aplicación de prueba Betsinger, que es una prueba de estilo de pensamiento. Prueba de alto nivel sugerida para personal a nivel ejecutivo. |
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Con el Betsinger, también se pueden medir las aptitudes de los jóvenes que están por ingresar a la universidad, lo que resulta una excelente orientación y un beneficio para los colaboradores si se le aplica a jóvenes pre graduandos. |
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También le aplicamos baterías de pruebas psicológicas a colaboradores de las empresas para tener una medición independiente. |
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Pruebas de Honestidad, como el AMITAI, que mide 6 categorías y es totalmente parametrizable. |